Nous sommes un employeur responsable.
Des collaborateurs satisfaits et en bonne santé sont la ressource la plus importante d’une entreprise. C’est pourquoi nous contribuons activement à ce que nos collaborateurs puissent se nourrir sainement, faire suffisamment d’exercice, travailler de manière agréable et en toute sécurité et qu’ils ne soient pas laissés seuls dans des situations d’urgence. Découvrez ici tout ce que nous faisons pour assumer nos responsabilités en tant qu’employeur.
Responsabilité sociale
Nous proposons 15 postes de travail adaptés à des collaborateurs qui ne sont plus en état d'exercer leur métier pour des raisons physiques ou psychiques. Grâce à des reconversions, ils peuvent continuer de travailler chez Pistor en effectuant d'autres tâches. De plus, nous collaborons avec la Fondation Brändi et intégrons des personnes atteintes dans leurs performances dans le monde du travail. Plusieurs collaborateurs de Brändi travaillent chez nous à l'expédition des colis postaux, au chargement des wagons et à la reprise des emballages vides.
Aménagement du poste de travail
Les collaborateurs de l'entrepôt et les chauffeurs ont un travail très physique. Nous veillons dès lors à l'ergonomie et à la sécurité des postes de travail. Nous garantissons un bon éclairage – avec une priorité à la lumière du jour – et fournissons un équipement de protection, dont des gants et des chaussures de sécurité. Nous réduisons aussi la force nécessaire, adaptons la hauteur des postes de travail à la taille du corps et posons des revêtements de sol ergonomiques. Avec l'aide de la SUVA, nous proposons régulièrement des cours sur les méthodes de travail ménageant le dos ainsi que sur le renforcement de la musculature du dos.
Apprentis
Nos apprentis sont notre avenir. Pistor emploie 19 apprentis dans cinq groupes de professions: formation commerciale de base, informatique, logistique, exploitation et transport routier. Les apprentissages sont axés sur la pratique.
«Dynamo»
«Dynamo» est une plateforme d'amélioration des processus internes de Pistor, l'objectif étant d'optimiser ces derniers et de gagner ainsi en compétitivité. Le fait de répartir les responsabilités sur «toutes» les épaules donne de la motivation aux collaborateurs. Un organe élu étudie la faisabilité de chaque idée qu'ils émettent.
L'alimentation et le sport
Notre restaurant du personnel offre une nourriture saine à toutes les heures de la journée. En outre, Pistor propose un programme de sport interne (jogging, bootcamp et entraînement du dos). Les collaborateurs ont également accès à des massages. Selon la fonction, nous offrons des horaires et des modèles de travail flexibles.
Interlocuteurs externes
Avec deux interlocuteurs anonymes et confidentiels, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de parler de leurs soucis privés ou professionnels. Des spécialistes accompagnent nos collaborateurs ayant vécu des événements traumatisants ou confrontés à des problèmes de santé ou d'addiction, et ce, de façon anonyme et confidentielle.