Die Pistor AG ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäcker- und Confiserie-Branche sowie für die Gastronomie und die Pflege. Wir bieten als unabhängige Partnerin unseren Kunden genau das, was sie erfolgreicher macht.
Professionelle HR-Dienstleistungen bieten, Prozesse abstimmen und immer wieder an die «Menschen dahinter» denken – hier können Sie einiges bewegen.
Sie leben die Pistor- Kultur, welche geprägt ist von Transparenz, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. Zusammen mit Ihrem 4-köpfigen Team sind Sie für den gesamten operativen HR-Betrieb verantwortlich. Dazu gehören die Personalgewinnung, Payroll, Sozialversicherungen, Weiterentwicklung von HR-Prozessen etc. Die HR-Strategie und -Konzepte gestalten Sie gemeinsam mit der Leiterin HR & ICT. Bei grösseren HR-Projekten übernehmen Sie die Leitung und zugleich die Schnittstellenaufgabe zu internen und externen Ansprechpartnern. Weiter gehören Themen wie Employer Branding und die Weiterentwicklung von HR Tools in Ihr Portfolio.
Für diese verantwortungsreiche Funktion suchen wir eine führungs- und umsetzungsstarke, gewinnende Persönlichkeit. Sie haben die Weiterbildung «Leiterin/Leiter HR» o.ä. erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise auch über Praxis in Coaching-Techniken und im Change Management. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung aus der operativen HR-Leitung in einer grösseren KMU mit. Wichtig sind uns zudem Ihr Leistungsausweis in der konzeptionellen Ausarbeitung von HR-Themen wie auch im Projektmanagement. Stilsichere Kommunikation in Deutsch setzen wir voraus, gute Französischkenntnisse sind Ihr Plus.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei.
JÖRG LIENERT AG LUZERN | Hirschmattstrasse 15 | Postfach | 6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30 | luzern@joerg-lienert.ch | www.joerg-lienert.ch
Kontakt: Eric Kuhn | Rosmarie Lienert-Zihlmann
| Arbeitsort | Rothenburg |
|---|---|
| Arbeitspensum | 80 – 100% |
| Arbeitsbeginn | nach Vereinbarung |