Engagement social
Le développement durable est un principe fondamental des activités de Pistor: notre bâtiment administratif possède d’ailleurs un espace développement durable où nous informons et sensibilisons les collaborateurs sur le thème du développement durable chez Pistor. Pistor met un point d’honneur à préparer les jeunes à leur parcours professionnel et à en faire des travailleurs motivés et autonomes. Pistor emploie actuellement 19 apprentis dans cinq catégories professionnelles: employé/e de commerce, informaticien/ne, logisticien/ne, conducteur/-trice de véhicules lourds, et agent/e d’exploitation. Par ailleurs, nous aidons de nombreux collaborateurs dans leurs efforts de formation de base et continue et de reconversion. Pistor collabore avec la Fondation Brändi et l’AI. Avec le concours de la Fondation Brändi, nous intégrons un groupe de personnes limitées dans leur performance au monde du travail. Dix collaborateurs de la Fondation Brändi travaillent à l’envoi des colis postaux, au chargement des wagons et à la reprise des emballages vides. Cette coopération est un enrichissement pour toutes les parties.
Mesures favorisant la satisfaction des collaborateurs
Pistor attache la plus haute importance au bien-être des collaborateurs. La santé des collaborateurs de Pistor constitue la priorité absolue. L’entreprise propose dès lors régulièrement des cours sur le bien-être et la prévention santé. Très prisée, cette offre remporte un grand succès auprès des collaborateurs.
